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看護師に就職難はあるのか？

看護師という職業は慢性的な人手不足に悩まされ続けてきました。

慢性的な人手不足の理由として、少子化があります。

絶対的な裾野の人口が減っているのですから、数は減って当たり前のことです。

そして情報化社会による、看護業界のイメージです。

昔は「ナース」といえば女性の花形の職業であり、小学校などでの将来の夢を問われた時の回答は、女性のほとんどが「ナース」と応えていた時代もありました。

現在では、労働条件やその業務の過酷さがクローズアップされ、なりたいと思える職業ではなくなってしまったのが原因のひとつともいえます。

求人不足は今でも変わりはありませんが、「自分の希望に見合った職場」を探し、その職場への入職となると、現在はある意味では「就職難」の状態なのかもしれません。

現在看護師として現役で働く人の数は約４７万人。

それに対し、看護師の資格を有しながら、何らかの理由で離職、または看護師の職につかない人の数が約５５万人と言われています。

昨今の不景気で世の中は非常に大きく変わりました。

大学新卒者の就職率は６割を切り、一度職を失うと再就職もままならない「就職難民」が年々増加していっています。

しかしこんな世の中でも、厚待遇の求人がいつも存在する看護師は、今人気の資格となってきています。

目指す人が増えれば、業界全体の人手不足は解消できますが、自分の希望する厚待遇な医療機関には人気が集まり、なかなか思ったところに就職できないという状態が生まれつつあります。

そして先ほどの「潜在看護師」の存在です。

不景気の世の中になり、家庭を持ちながらでも、働かざるを得ない状況になって、潜在看護師の再就職が最近では目立ってきました。

ブランクはあれど、ある程度の実務経験があり、キャリアもある潜在看護師は、新卒者を１から教育するよりも、扱いやすく、条件面の一致さえすればこれほど病院のためになる即戦力はいないと考えられ重宝されます。

こういった背景から、新卒者の本当に希望する職場への就職は難しい状況にあるのかもしれません。

とは言っても、条件にこだわりすぎなければ、就職はできる業界ですし、年齢もさほど問題にはならないことから、やはり看護師業界では就職難はないと言っていいでしょう。

しかし自分の希望にあった職場にどうしても入職したいと思うのが普通だと思います。

条件の妥協は離職を促します。

そういったときには、転職支援サイトを利用しましょう。

数多くの求人から、自分の条件に合った職場を必ず紹介してくれます。

コンサルタントに相談をし、医療業界の将来を見据えた上で、この先自分がどうなりたいかを相談しながら就職先を決めていくことができます。

こういった便利なツールを使うことは、あなたの人生にとって大きなメリットになりえるでしょう。

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