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看護師の就職率

看護師の就職率は、他の新卒就職内定率と比べると雲泥の差です。

現在の新卒内定者が７０％を満たさないのに対して、看護師の就職率はなんと１００％。

現在の世の中では、看護師不足が蔓延しているという現状がこの数字を出しているというのは言うまでもありません。

それと看護師資格を取るまでが大変ということも挙げられます。

看護師資格を取るには、まず看護師養成施設に入学し３年～４年間学習する必要があります。

この看護師養成施設には、大学・短大・専門学校があり、難易度は各学校によって様々ですが、基本的には大学が一番難易度が高いとされています。

そしてその後、看護師国家試験を受験し、合格しなければなりません。

専門の施設で知識とノウハウを身につけ、試験にも合格しなければならないのですから、看護師資格は一生ものと言われる理由がよく分かります。

ただし一番の問題としては、離職率も高いということが挙げられます。

看護師の離職率が高いのは以前から社会問題になっているほどで、就職してから１年の間に離職してしまうケースがほとんどだと言われています。

指導体制や職場環境、に人間関係などいろいろな離職理由があると思いますが、実際問題は就職する看護師自身に問題があるケースが多いようです。

たとえばこんなケース。

養成学校での経験を生かそうということをこだわり過ぎて、現場での自分の仕事の出来なさに自己嫌悪になり離職してしまうパターン。

いくら成績がよく実習経験を積んでいても、それは学校での話。

実際の職場での対応が全く出来ずに、ダメだダメだと自分を責め、仕事の出来ない自分に嫌悪感を覚えてしまうと、もう負のスパイラルの中に身を投じてしまったようなもの。

どんどん悪い方向に空回りしていまい、失敗を繰り返してしまいます。

そして、現場と自分の理想がかけ離れているためギャップを感じ離職してしまうパターン。

これは、現在の環境での出来事ですが、高齢化社会になっている日本の現状では、どうしても７０歳以上のお年寄りの「介護」がメインの仕事になってしまうケースが多いということで、「看護」に対する自分の理想と、実際には「介護」しかできない現実のギャップを苦にして離職してしまうというパターンです。

こういったことは転職サイトのコンサルタントに相談をして就職活動をしておけば、起こることの少ない問題なのです。

一つ目は、就職活動時に実際の現場の状況をヒアリングし、現場での対応等のアドバイスを聞いていれば、解決できる問題ですし、新人なのだから仕事ができなくて当たり前という指導も行ってくれるでしょう。

二つ目に関しても、自分の理想とするキャリアアップの展望をコンサルタントに伝えておくことで自分の条件にマッチした就職先を案内してくれているはずです。

高い就職率を誇る看護師だからこそ、長く働ける職場へ就職したいものですね。

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