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看護師の年齢制限

看護師になるには、看護師資格を取得すれば誰にでもなることができます。

他の職業にありがちな年齢制限もないと言っても過言ではありません。

いろいろな環境の変化を気に、長く勤めた会社をやめ、これからの需要も大いに増えるであろう看護師という職業に転職なさる方が最近では増えてきているようです。

実際にも４０歳という年齢になってから新人看護師として新しい生活をスタートされた方もいらっしゃいます。

この背景には、やはり慢性的な看護師不足という世の中があるといえるでしょう。

看護師学校でも３０歳をすぎて通学している方も大勢いらっしゃるようです。

しかし実際には年齢制限は設けていないという看護師業界でも、一般的な新人求人での年齢制限は４０歳と言われています。

これは体力的な面と新しいことがどうしても覚えられないなどが多いためで、たとえばパソコン操作がどうしてもできないなどといった問題が多くありました。

通常看護師業界では、病棟勤務で４０歳という年齢になると、主任クラスがほとんどだったりします。

そのような年齢で新人からスタートというのは、さすがに微妙なようです。

しかしすべての病院が４０歳という年齢でライン引きをしているわけではなく、こういった高齢の新人看護師は、夜間の救急外来でのアルバイトや個人病院、クリニックなどで

多く働いているようです。

こういったことからも、自分が目指す看護師の形が決まっているのなら、早めの資格取得、そして業務経験を積んでおくことが望ましいとされています。

基本的に病棟勤務を３年以上経験していなければ、実務経験としては扱われないケースが多いようです。

しかしながら、これまでの話は、新人の看護師になるための話で実務経験を積んでいる看護師が再び現場へ復帰するための扉は大きく開いています。

キャリアを積んでいる看護師は、いくつになっても重宝されます。

看護師業界では、慢性的な人手不足から、ベテランの看護師を求める声が多く聞かれます。

せっかくキャリアを積んで成長している看護師でも、一般的にはまだまだ女性が多く、結婚や妊娠、出産、育児などで離職を余儀なくされてしまうからです。

こういったキャリアを積んだ看護師がいなくなることは、病院にとってはかなりの痛手で、いくら優秀な新人を入職させても、経験や教育にはある程度の時間がかかるため、ブランクはあっても、ある程度のキャリアを積んだ看護師の現場復帰が求められるのです。

こういった情報や環境は、看護専門の転職支援サイトに登録しておけば、コンサルタントが自分の年齢や条件にあった就職先を探してくれます。

年齢的な問題を気にして、二の足を踏む前に、一度登録されてみてはいかがでしょうか。

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